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Blue Zones Project Approved™ Lugares de trabajo

Los empleadores tienen una posición privilegiada para ayudarnos a movernos más, comer mejor y conectar. Pasamos aproximadamente un tercio de nuestras horas de vigilia en el trabajo, y hoy en día, cada vez menos empleos requieren actividad física moderada, un porcentaje que ha disminuido del 50 % en 1960 al 20 % en la actualidad. Los lugares de trabajo que se enumeran a continuación invierten en la salud de sus empleados y se han ganado la designación. Blue Zones Project Approved.

Organizaciones

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Escuela de Sordos de California
CSDR apoya el bienestar de los empleados a través de programas de bienestar, oportunidades de participación y un equipo dedicado de promotores del bienestar.
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Universidad de la sierra
La Sierra University ha ampliado las oportunidades para el bienestar de sus empleados mediante iniciativas que fomentan el movimiento, la conexión, la reflexión y el tiempo para recargar energías.
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fenix tecnología, inc.
Phenix Technology construyó una cultura laboral más saludable a través de iniciativas de bienestar lideradas por los empleados, educación entre pares y oportunidades intencionales para la conexión y la reflexión.
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Ayuntamiento de Riverside
Un espacio dedicado a la relajación, recordatorios sobre el bienestar y recursos para el bienestar han ayudado al Ayuntamiento de Riverside a fomentar una cultura laboral más sana y conectada.
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Centro de convenciones Riverside
Un huerto en el lugar de trabajo, recordatorios para hidratarse y comunicaciones sobre bienestar han contribuido a fortalecer el bienestar al fomentar la elección de alimentos frescos, la conexión y hábitos diarios más saludables.
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Riverside County Office of Education
RCOE apoya el bienestar de los empleados a través de iniciativas que fomentan el movimiento, las elecciones saludables, la participación comunitaria y las oportunidades continuas para participar en actividades de bienestar.[Insertar pie de foto del sitio web]
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Bibliotecas públicas de Riverside
Las bibliotecas fomentaron un entorno laboral más conectado al ofrecer prácticas de atención plena, apoyo para compartir permisos y oportunidades de desarrollo profesional que ayudan a los empleados a prosperar.
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